Постановка правильной цели

Очень часто в мире бизнеса можно наблюдать такую картину: главная цель жизни фирмы – получение прибыли, как можно больше прибыли. Не спорю, это ключевой аспект предпринимательства. Однако, необходимо ставить другие задачи. Не просто получать прибыль, а создавать нечто иное, новое, что позволит клиенту стать счастливее. Компания, которая стремится к улучшению жизни человека, а не к получению денег из его кармана, будет лидером на рынке XXI века. Хочу добавить, что такие компании никогда не ставили краткосрочные цели как высочайшее достижении, они всегда были ориентированы на будущее, они стремились продавать не конечный продукт, а решения, ведь инновации сегодня – это новые потрясающие возможности и потенциал завтра.

Нет – работникам, да – партнёрам

Современные компании строятся не на отношениях босс – исполнитель, а на равноправном сотрудничестве и взаимодействии. Их отличает особенная кадровая политика. В таких сферах каждый участник обладает своим независимым правом голоса, он может полностью реализовать свой потенциал и свои возможности благодаря свободе действий, креативности и энтузиазме. В качестве подтверждения приведу пример, одна американская компания позволяла своим сотрудникам 15% рабочего времени уделять на развитие собственных проектов и на экспериментирование. В итоге план удался и принёс за 15 лет свыше 15 тысяч новшеств, одна из них то, без чего не обходится ни одна офисная жизнь – клейкая лента «скотч».

Продвижение по карьерной лестнице

Каждый может подняться из низов до генерального директора, отсутствие строгой социальной пирамиды, чёткого разделения на управленцев и работников, всё это позволяет создавать неповторимую атмосферу коллектива и своеобразного корпоративного «братства» без единой униформы и корпоративов. Где все помогаю друг другу.

Движение вперёд

Любая эффективная компания всегда меняется. Это обусловлено законом природы, кто не развивается, тот остаётся позади. Поэтому такие фирмы всегда открыты к прямому диалогу с окружающим миром, стремятся расширить рамки деловых контактов и всегда анализирует текущую ситуацию, чтобы всегда оставаться актуальными и «быть в тренде».

Преодоление любых препятствий

Успешный бизнес – это бизнес долгожитель. Если посмотреть с исторической точки зрения, то сколько лет Exxon Mobil, а другим таким же компаниям, которым за 50? Умение выстоять даже в самых жёстких и сильных экономических потрясениях, в самых проблематичных внутренних кризисах – отличительная особенность высокоэффективного предприятия.

Правильное ведение документации.

Если закон требует сертификат взрывозащищенности, то лучше всего его сделать. Ведь когда придут проверяющие, они могут не закрыть ваше предприятие, но сильно замедлят его работу, что скажется на доходе.